这种情况的产生通常是和部门人员的调动有关，如果一个员工上半月在另一部门，下个月则调动到当前部门，那么对于部门来讲，这个员工上半月的业绩是不算在当前部门的，但都属于这个员工的个人业绩，因此也造就了部门员工的个人业绩之和和部门的业绩并不相符的情况，因此要避免此种情况发生，可以在月初进行员工调动。